Forfatteren har to mål med denne bog. Et, at opstille en teori, der kan begribe årsager til organisationers reaktioner på planlagte forandringer som først fremmest ledende medarbejdere iværksætter, med henblik på at ændre organisationens performance. To, at opstille en dynamisk teori, der kan forklare forskellige reaktionsmønstre i organisationer ved forandringstiltag.
Bogens målgruppe er professionsbachelor, diplom- og masteruddannelser inden for ledelse.
Les mer
Produktdetaljer
ISBN
9788741257396
Publisert
2013-09-30
Utgiver
Vendor
Gyldendal
Vekt
279 gr
Høyde
232 mm
Bredde
158 mm
Dybde
14 mm
Språk
Product language
Dansk
Format
Product format
Heftet
Antall sider
182
Forfatter