Öffentliche Unternehmen und Public Corporate Governance bzw. eine verantwortungsvolle Unternehmensleitung/-überwachung besitzen bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben sehr hohe gesellschaftspolitische und ökonomische Relevanz. Die in Literatur und Praxis herausgestellten Problemfelder werden steuerungsorientiert klassifiziert. Eine vergleichende Inhaltsanalyse der von Kommunen, Bundesländern und Bund sehr verschieden formulierten Public Corporate Governance Kodizes arbeitet gegenüberstellend heraus, dass zahlreiche bedeutsame Handlungsfelder äußerst unterschiedlich, mit schwankender Qualität und wiederholt gar nicht behandelt werden. Eine repräsentative Vierjahresstudie der Jahresabschlüsse von über 250 Unternehmen der 10 größten deutschen Städte sowie des Bundes zeigt, dass die faktischen Governancestrukturen/-praktiken öffentlicher Unternehmen im Städtevergleich strukturell divergieren und häufiger nicht den betonten Anforderungen entsprechen. Führungs- und Fachkräfte aus zahlreichen Tätigkeitsfeldern erhalten alltagsunterstützende Einblicke und konkrete Vorschläge zur zusätzlichen Weiterentwicklung der Public Corporate Governance.
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Eine vergleichende Inhaltsanalyse der von Kommunen, Bundesländern und Bund sehr verschieden formulierten Public Corporate Governance Kodizes arbeitet gegenüberstellend heraus, dass zahlreiche bedeutsameHandlungsfelder äußerst unterschiedlich, mit schwankender Qualität undwiederholt gar nicht behandelt werden.
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Klassifizierung von Problemfeldern der Public Corporate Governance und Forderungen.- Vergleichende Inhaltsanalyse von Public Corporate Governance Kodizes hinsichtlich steuerungsrelevanter Unterschiede.- Empirische Analyse faktischer Governancestrukturen/praktiken öffentlicher Unternehmen.-Teil-standardisierte Befragung von Schlüsselakteuren der Public Corporate Governance.-Reformkonzept und konkrete Vorschläge zur Überarbeitung und Etablierung von Public Corporate Governance Kodizes.
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Öffentliche Unternehmen und ihre Steuerung, Leitung und Überwachung bzw. Public Corporate Governance besitzen bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben sehr große politische und ökonomische Bedeutung. Die in Wissenschaft und Praxis für die Public Corporate Governance herausgestellten Problemfelder und Forderungen hat Ulf Papenfuß steuerungsorientiert klassifiziert. Durch eine vergleichende Inhaltsanalyse der von Kommunen, Bundesländern und Bund sehr verschieden formulierten Public Corporate Governance Kodizes arbeitet er gegenüberstellend heraus, dass zahlreiche bedeutsame Handlungsfelder in den Grundsätzen verantwortungsvoller Unternehmensleitung/-überwachung äußerst unterschiedlich, mit schwankender Qualität und wiederholt gar nicht behandelt werden. Eine repräsentative Vierjahresanalyse von über 250 Unternehmen und 1000 Jahresabschlüssen der zehn größten deutschen Städte sowie des Bundes zeigt, dass die faktischen Governancestrukturen bzw. -praktiken öffentlicher Unternehmen im Städtevergleich substanziell divergieren und häufiger nicht den vielfach betonten Anforderungen entsprechen. Für die Weiterentwicklung der Public Corporate Governance werden konkrete Vorschläge formuliert.   Der Inhalt·         Klassifizierung von Problemen der Public Corporate Governance und Weiterentwicklungsforderungen·         Vergleichende Inhaltsanalyse von Public Corporate Governance Kodizes ·         Empirische Analyse faktischer Governancestrukturen und -praktiken öffentlicher Unternehmen·         Vorschläge zur Überarbeitung und Etablierung von Public Corporate Governance Kodizes und Gestaltung der Unternehmenspraxis Die Zielgruppen·         Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Corporate Governance, Unternehmensführung, ABWL oder Verwaltungswissenschaft·        Aufsichtsratsmitglieder, Geschäftsführer und leitende Angestellte öffentlicher Unternehmen, Mitarbeiter im Beteiligungsmanagement der Verwaltungen, Berater aus „Public Abteilungen“ und Wirtschaftsprüfer Der AutorDr. Ulf Papenfuß ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Verwaltungswissenschaft an der Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg, und übernimmt 2013 die Juniorprofessur für Public Management an der Universität Leipzig.
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Aus den Rezensionen: „Eine derart tiefgreifende vergleichende Analyse von Governance Kodizes ist nach den Kenntnissen des Rezensenten einmalig, nicht nur im Bereich der Public Corporate Governance. … Allen handelnden Personen, die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Public Corporate Governance und entsprechender Kodizes tragen, kann die Lektüre der hier zusammengestellten Anregungen nur wärmstens empfohlen werden! … Dank der vom Verfasser aufgeworfenen Fragestellungen und der gewählten Herangehensweise ist die vorgelegte Studie in hohem Maße innovativ; …" (Ludwig Theuvsen, in: ZögU - Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, Heft 2-3, 2013)„Die Arbeit von Papenfuß vermittelt einen hervorragenden Überblick über den Stand und die notwendige Weiterentwicklung der Public Corporate Governance in Deutschland. Sie stellt damit eine solide Grundlage für einen die Bundesländer übergreifenden Reformprozess dar, …" (Jens Harms, in: ZögU - Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, Heft 2-3, 2013)„In der sehr detaillierten und kenntnisreichen Arbeit werden vom Autor vier Forschungsfragen aufgegriffen und konkrete Antworten dazu entwickelt … Mit dem Resümee „Public Governance bleibt eine Chance für die Gesellschaft" (S. 280) schließt Papenfuß seine beachtlichen Überlegungen ab." (Manuel René Theisen, in: Der Aufsichtsrat, Heft 07-08, 2013)"[...] erstmals eine umfassende Studie zu den faktischen Governancestrukturen und -praktiken öffentlicher Unternehmen [...]." www.publicgovernance.de, 23.07.2013
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Wirtschaftswissenschaftliche StudieIncludes supplementary material: sn.pub/extras

Produktdetaljer

ISBN
9783658008765
Publisert
2012-12-18
Utgiver
Vendor
Springer Gabler
Vekt
454 gr
Høyde
210 mm
Bredde
148 mm
Aldersnivå
Research, P, 06
Språk
Product language
Tysk
Format
Product format
Heftet

Forfatter

Biographical note

Dr. Ulf Papenfuß ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Verwaltungswissenschaft an der Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg, und übernimmt 2013 die Juniorprofessur für Public Management an der Universität Leipzig.