Inhaltsübersicht.- Nachhaltigkeit und Salutogenese — Zwei innovative Denkwelten für einmodernes Ressourcenmanagement.- Human Ressource Management bei komplexer, turbulenter Umwelt — Stimmen dafür die Rahmenbedingungen?.- Personalmanagement und Unternehmenserfolg — Theorieperspektiven und empirische Befunde.- Wirtschaftsethische Aspekte betrieblicher Entscheidungen — Konsequenzen für das Personalmanagement.- Das Dilemma mit dem Dilemma-Management.- Is there no business like show business — Manager, die Stars der Moderne?.- Selbstvertrauen — Fremdvertrauen.- Die Rolle von Vertrauen in „gemischten Konfliktsituationen“.- Vergütungsformen in deutschen Industrieunternehmen.- Wissensmanagement — Ziele, Strategien, Instrumente.

Im Mittelpunkt des Schaffens von Andreas Remer, dem dieser Band gewidmet ist, steht die Modernisierung des Managements. Schwerpunkt ist die Entwicklung von Systemen und deren instrumentelle Gestaltung. Die Autoren dieses Bandes präsentieren Ansätze und Konzepte, die Anregungen zu einer Modernisierung des Managements bieten - sowohl in der theoretischen Diskussion als auch in der praktischen Anwendung. Die Beiträge, die ein breites betriebswirtschaftliches Forschungsfeld umfassen, setzen sich mit unterschiedlichen Fragestellungen zu Themen des Ressourcen- und des Personalmanagements, des Strategischen Managements und des Wissensmanagements sowie zum Vertrauen und dessen Einfluss auf Managemententscheidungen auseinander.