Kann Corporate Governance Gerechtigkeit schaffen?.- Business & Society-Forschung versus Kritische Strategieforschung — Kritik zweier Ansätze zur Integration von sozialer Verantwortung und strategischer Unternehmensführung.- Was ist gerecht im Unternehmen? Über die Möglichkeiten einer erfahrungswissenschaftlichen Gerechtigkeitsanalyse in Unternehmen.- Gerechtigkeit und die zwei Ebenen industriellen Konflikts — Empirische Befunde der betrieblichen Einstellungsforschung.- Fairness als Voraussetzung für die Tragfähigkeit psychologischer Verträge.- Die Organisation von Inklusion und Exklusion — Zur Implizität organisationaler Gerechtigkeit und dem Problem systematischer Exklusion.- Management, Organisation und die Gespenster der Gerechtigkeit.- Zu den Autoren.