Leidenschaften als Organisationsproblem.- Reflexive Emotionalität — Konzepte zum professionellen Umgang mit Emotionen im Management.- Was Metaphern über Gefühle sagen — Ein neuer Zugang zu Emotionen auf der Managementebene.- Emotionsarbeit — Betriebliche Steuerung und individuelles Erleben.- Emotionale Intelligenz — Golemans Erfolgskonstrukt auf dem Prüfstand.- Konkurrenz als Fortsetzung des Krieges mit anderen Mitteln — Eine sozio-analytische Dekonstruktion.- Intuition und Emotion in der Entscheidungsforschung — State-of-the-Art und aktuelle Forschungsrichtungen.- Emotionale Grenzen der Vernunft und ihre Konsequenzen für die Neue Institutionenökonomie.- Emotion und Entscheidung.

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 11 (2001) enthält Beiträge zu folgenden Themen: - Leidenschaften als Organisationsproblem - Reflexive Emotionalität - Konzepte zum professionellen Umgang mit Emotionen im Management - Was Metaphern über Gefühle sagen - ein neuer Zugang zu Emotionen auf der Managementebene - Emotionsarbeit - Betriebliche Steuerung und individuelles Erleben - Zur Kritik der "Emotionalen Intelligenz" - Konkurrenz als Fortsetzung des Krieges mit anderen Mitteln - Intuition und Emotion in der Entscheidungsforschung - Emotionale Grenzen der Vernunft und ihre Konsequenzen für die Neue Institutionenökonomie - Emotion und Entscheidung