Damit die digitale Transformation nachhaltig gelingt, ist ein ganzheitliches Vorgehen erforderlich. Neben der Strategie sowie den Strukturen und Prozessen sind vor allem die Führung und die Unternehmenskultur maßgeblich. Dieses Buch haben sechs Experten co-kreativ verfasst. Sie zeigen ganz praktisch und umsetzungsorientiert auf, welche Bedeutung die wesentlichen Handlungsfelder haben und wie diese zusammenhängen. Eine lohnende Lektüre, die zum Weiterdenken einlädt, und eine reiche Inspirationsquelle für alle mit Führungsverantwortung und Gestaltungswillen des digitalen Wandels. Wertvolle Impulse regen an zur Reflexion Ihres eigenen aktuellen und zukünftigen Führungsverhaltens und eröffnen so neue Handlungsfelder.
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Neben der Strategie sowie den Strukturen und Prozessen sind vor allem die Führung und die Unternehmenskultur maßgeblich. Eine lohnende Lektüre, die zum Weiterdenken einlädt, und eine reiche Inspirationsquelle für alle mit Führungsverantwortung und Gestaltungswillen des digitalen Wandels.
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Handlungsfeld: Strategie.- Handlungsfeld: Führung.- Handlungsfeld: Kultur.- Handlungsfeld: Strukturen und Prozesse.
Damit die digitale Transformation nachhaltig gelingt, ist ein ganzheitliches Vorgehen erforderlich. Neben der Strategie sowie den Strukturen und Prozessen sind vor allem die Führung und die Unternehmenskultur maßgeblich. Dieses Buch haben sechs Experten co-kreativ verfasst. Sie zeigen ganz praktisch und umsetzungsorientiert auf, welche Bedeutung die wesentlichen Handlungsfelder haben und wie diese zusammenhängen. Eine lohnende Lektüre, die zum Weiterdenken einlädt, und eine reiche Inspirationsquelle für alle mit Führungsverantwortung und Gestaltungswillen des digitalen Wandels. Wertvolle Impulse regen an zur Reflexion Ihres eigenen aktuellen und zukünftigen Führungsverhaltens und eröffnen so neue Handlungsfelder.Der InhaltHandlungsfeld: StrategieHandlungsfeld: FührungHandlungsfeld: KulturHandlungsfeld: Strukturen und ProzesseDie AutorenSilke Heerwagen ist Managing Partner einer systemischen Unternehmensberatung. Sie begleitet zusammen mit Monique Hernández Vera und Sven Lübbers, Seniors in dieser Beratung, Teams und Führungskräfte bei der Transformation hin zum Digital Mindset. Daniela Krug-Gottwald ist als selbstständige Unternehmensberaterin zu New Work und digitaler Transformation tätig. Nicholas Rohmann ist Vorstand bei einer Unternehmensberatung und gestaltet Transformationen. Dr. Thomas Westerhoff ist selbstständiger Unternehmensberater für Strategie- und Organisationsentwicklung.
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Wertvolle Orientierungshilfe und Inspirationsquelle für alle mit Führungsverantwortung Mit konkreten Impulsen zum Weiterdenken Von Experten für digitalen Wandel in einem ko-kreativen Prozess erfasst
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Produktdetaljer

ISBN
9783658402792
Publisert
2023-06-24
Utgiver
Vendor
Springer Gabler
Høyde
240 mm
Bredde
168 mm
Aldersnivå
Professional/practitioner, P, 06
Språk
Product language
Tysk
Format
Product format
Innbundet

Biographical note

Silke Heerwagen ist Partner einer systemischen Unternehmensberatung. Sie begleitet zusammen mit Monique Hernández Vera und Sven Lübbers, Seniors in dieser Beratung, Teams und Führungskräfte bei der Transformation hin zum Digital Mindset. Daniela Krug-Gottwald ist als selbstständige Unternehmensberaterin zu New Work und digitaler Transformation tätig. Nicholas Rohmann ist Vorstand bei einer Unternehmensberatung und gestaltet Transformationen. Dr. Thomas Westerhoff ist selbstständiger Unternehmensberater für Strategie- und Organisationsentwicklung.