Denne boken drøfter perspektiver som vil bidra til å utdype og nyorientere et begrep om fellesskap. Den skal å vise at fellesskap og mangfold må utformes på bestemte måter for å skape en konstruktiv organisasjon. Hovedproblemstillingene vil belyses ved hjelp av tekster fra klassikere som blant annet Lysgaards Arbeiderkollektivet og Thorsrud og Emerys Mot en ny bedriftsorganisasjon og Industrielt demokrati. I tillegg vil utvalgte perspektiver fra dagens arbeidslivsforskning drøftes. Dette gjelder særlig arbeider av Torgeir Reve som omhandler et konkurransedyktig og verdiskapende Norge, samt en offentlig utredning om et nytt arbeidsliv i et nytt millennium. Målet med boken er å utvikle leserens kritiske refleksjonsevne, slik at mulighetene for nyskapende vitenskapelig arbeid og mer almen kreativ kunnskapsoppbygging innen arbeids- og næringsliv styrkes. Boken skal være et hjelpemiddel for studenter, forskere, undervisere, formidlere, rådgivere og andre ressurspersoner som har sitt virke innenfor dette feltet. Tor Claussen (1950 - ) er dr. philos og ansatt som seniorforsker ved Rogalandsforskning i Stavanger. Blant hans tidligere utgivelser er: Bedriftsutvikling, arbeidsmiljø og filosofi (2000), Internkontroll, læring og bedriftsdemokrati (1992) og Et bidrag til arbeidslivets filosofi. Noen refleksjoner over betingelsene for demokrati i arbeidslivet på bakgrunn av Rawls og Habermas (2000).