Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Das A und O und P der Wirtschaftspsychologie – hier kompakt, verständlich und praxisnah in einem Band!

Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.- Vergangenheit und Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie.- Organisation.- Organisationsentwicklung.- Führung.- Personalauswahl.- Personalentwicklung.- Teams und ihre Entwicklung.- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation.- Arbeitsanalyse und -gestaltung.- Arbeit und Gesundheit.

Dieses Lehrbuch enthält alle prüfungsrelevanten Themen des psychologischen Anwendungsfachs Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Doch es bietet noch viel mehr: Die begleitende Website enthält kostenlose Lerntools für Studierende, zahlreiche Zusatztexte mit Vertiefungen und Praxisanleitungen, Videos, Foliensätze für Dozenten sowie mp3-Hörbeiträge zum Download. Das A und O und P der Wirtschaftspsychologie – hier kompakt, verständlich und praxisnah in einem Band!
Der Inhalt

• Alle „Klassiker“ der Bereiche Arbeit, Organisation und Personal: von Arbeitszufriedenheit und Motivation über Organisationsentwicklung und Führung bis zu Fragen der Personalauswahl, -entwicklung, Gesundheit u.v.m.
  
• Mit Trendthemen wie Online-Assessments, Digitalisierung, Coaching, virtuelle Teamarbeit, Employer Branding, Gefährdungsbeurteilung
  
• Abwechslungsreiches Lesen: Fallbeispiele, Definitionen, Tools für die Praxis
  
• Kostenlose Lern- und Dozentenmaterialien, Web-Exkurse zum Download, Videos sowie Hörbeiträge auf der Lern-Website www.lehrbuch-psychologie.springer.com
  

Die Zielgruppen

• Für Psychologiestudierende im Bachelor und zur Vorbereitung auf den Master
  
• Für Studierende der BWL, Ingenieurs-, Sozialwissenschaften u.ä.
  
• Für Praktiker
  

Die HerausgeberinUniv.-Prof. Dr. Simone Kauffeld ist seit 2007 Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht mit ihrem Team in zahlreichen Projekten zu Kompetenz(-entwicklung und -management), Teams und Führung, Coaching und Karriere sowie Veränderungsprozessen in Organisationen. Um den Wissenstransfer aus der Forschung in die Praxis zu befördern, gründete sie 2008 die 4A-SIDE GmbH (www.4A-SIDE.com), die psychologische Expertise mit IT-Kompetenz verbindet.

“... Mir ergeben sich jetzt viele Zusammenhänge über Changeprozesse und ich finde der Schreibstil ist sehr gelungen, sehr prägnant und strukturiert. Dafür wollte ich ... mein Lob und meinen Dank aussprechen! ” (Maximilian Hildebrandt, Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt)

“Kompakte, fundierte und anspruchsvolle Aufbereitung der zentralen Fragen der AO-Psychologie!”
Besonders hervorzuheben: “Übersichtliche Darstellung und sehr ansprechende Aufbereitung der Themen” (Julia Wildner, Soziale Arbeit und Gesundheit, University of Applied Sciences Hochschule Emden Leer)

“…gibt eine sehr gute Zusammenfassung und einen konzentrierten Überblick über das Arbeitsgebiet der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie. Jedem der einen ersten Ein- und einen umfassenden Überblick haben möchte, ist dieses Buch zu empfehlen.” (Dr. Florian Röser, Differenzielle Psychologie und Diagnostik, Hochschule Darmstadt)

Arbeits- und Organisationspsychologie kompakt, verständlich, praxisnah Lernen auf der Überholspur: Fast-track-Spalte zum schnellen Wiederholen Fit für die Prüfung: Mit Fallbeispielen, Definitionen, Praxistipps, Lernzielen, Kontrollfragen Mit Website: Lern-Tools für Studierende, kostenlose Hörbeiträge und Zusatztexte sowie Foliensätze für Dozenten zum Download