Det eneste konstante er endring. Derfor trenger dagens ledere kompetanse i endringsledelse. Denne boka handler om hvordan du kan navigere og kommunisere i en verden hvor forandringene skjer stadig raskere. GPS for endringsledelse inneholder nøkler til bevissthet og konkrete verktøy som kan forandre og utvikle din organisasjon og deg som leder, og bidra til trygghet og balanse i en krevende lederhverdag og til effektive og varige lederresultater. Denne tverrfaglige boka inneholder gode og relevante ledelseshistorier som gjør det lett for leseren å kjenne seg igjen. Forslag til aktiviteter vil kunne føre deg til ønsket endring. Den som er opptatt av effektive endringer, trenger ingen tryllestav, bare virkningsfulle og utprøvde verktøy som trenger gjennom metodejungelen. «Endelig en fagbok i endringsledelse som ikke ser ut som en tysk doktoravhandling med tusener av fotnoter til forskningsartikler du likevel ikke kommer til å lese. Tvert om er boken skjønnlitterær i formen. Den er skrevet i du-form, og henvender seg til leserne med korte historier som det er lett å kjenne seg igjen i. Det faglige rammeverket er enkelt, relevant og logisk. Kort sagt: dette er en fagbok som ikke setter deg på skolebenken for at du skal pugge definisjoner, eller gå deg vill i en teoretisk detaljjungel. Bravo, Eknes og Kveine!» - Rektor Trond Blindheim, Høyskolen Kristiania Monika L. Eknes er utdannet dr.ing. og har bl.a. arbeidet som sikkerhetsdirektør i Jernbaneverket. Hun har drevet Skaperhuset i 5 år. Randi Kveine er utdannet cand.mag., sosionom og pedagog. Hun har bl.a. vært informasjonssjef i Oslo-skolen og drevet K-kommunikasjon i 20 år. Forfatterne har en felles plattform via sin tverrfaglige metakompetanse i kommunikasjon og forandringsarbeid, og begge er sertifiserte kommunikologer. De driver MetaChange sammen. Se www.metachange.no