Forandring fylder meget i private og offentlige organisationer; fra
udmeldingen af en ny strategi, fusion, besparelse og
organisationsændring til implementeringen af nye retningslinjer og
værdigrundlag. Uanset baggrund og målsætning har forandringerne én
ting til fælles; kommunikationen skal planlægges omhyggeligt, hvis
forandringsprocessen skal være både effektiv og tage hensyn til
medarbejdernes behov.
Denne bog om intern forandringskommunikation hviler på teorier og
erfaringer fra strategisk kommunikation suppleret med indsigter fra
organisationspsykologien. Først når man tager højde for følelsers
betydning, og alt det der sker under overfladen i og mellem mennesker
i forandring kommer man helt og helskindet i mål med
forandringsprocessen.
Bogen introducerer et forskningsbaseret fundament for den
efterfølgende gennemgang af, hvordan man skridt for skridt
planlægger sig til den mest effektive forandringskommunikation. Bogen
rummer to cases om forandringsprocesser i Novo Nordisk og på Odense
Universitetshospital.
FORANDRINGSKOMMUNIKATION henvender sig til lederen, der ønsker en
kort introduktion til forandringskommunikation, til HR- og
kommunikationsmedarbejderen, der søger opdateret inspiration til
rådgivnings- og planlægningsarbejdet, og til den studerende, der
skriver projekt inden for feltet.
Les mer
Produktdetaljer
ISBN
9788759327180
Publisert
2020
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Samfundslitteratur
Språk
Product language
Dansk
Format
Product format
Digital bok
Forfatter