Den lærende organisasjon er en organisasjon der mulighetene for læring og utvikling er gode, og hvor disse mulighetene utnyttes. Alle typer organisasjoner er lærende, men noen er det i større grad enn andre. Denne boken omhandler de mellommenneskelige forhold som kan gjøre en organisasjon mer lærende. Den lærende organisasjon blir beskrevet og analysert ved hjelp av en serie begreper som: Læringskultur Læringsmessig organisering Læringsforhold Læring i nettverk og team Ledelse i lærende organisasjoner Lærende omgivelserEn lærende organisasjon henvender seg til studenter på høgskoler og universiteter innen organisasjons- og ledelsesstudier og til alle som har behov for å utvikle egen organisasjon til å bli mer lærende.