Voces del Sur er en lærebokserie i tre trinn i spansk for norsktalende. Tredje trinn, Voces del Sur III, passer for bruk i Spansk III i videregående skole, i voksenopplæring, ved selvstudier og på ulike kurs i spansk ved høyskoler og universiteter. Arbeidsboka Voces del Sur III - Libro de ejercicios følger opp grunnboka Voces del Sur III - Libro de textos y ejercicios med flere oppgaver. Arbeidsboka består av tre hoveddeler: Den første delen er konsentrert om dybdeforståelse av ord. Her finner man også oversettelsesoppgaver med forslag til oversettelse. Den andre delen inneholder fortellinger fra kjente forfattere fra den spansktalende verden, med oversettelse, ordlister og samtaleoppgaver. Bokas siste del inneholder mange ulike grammatikkoppgaver. Svarene på disse oppgavene ligger på nettsiden vocesdelsur.no Vocesdelsur.no er lærebokseriens nettside. Her ligger løsningsforslag til arbeidsoppgavene i Voces del Sur II og III, lenker til sangene i Voces del Sur I og II, en spansk blogg samt nyttig informasjon om lærebokserien og de tilhørende nettkursene. The book is divided into two main sections. Part 1 discusses how organizations can tackle change actively in order to meet the new challenges they are facing. The author provides an analysis model based on four elements: driving forces, the content and scope of change, the process of change and the context of change.Part 2 addresses how an organization can implement a planned change. Emphasis is placed on how those who are responsible for implementing the change – the change agents – can apply various change strategies, and how planned change processes can be managed. The author shows how various change strategies and different ways of managing change can be equally effective, but in different situations. The book uses an interdisciplinary outlook, and it is based on research in the fields of psychology and sociology as well as political science and economics. The extensive references to source materials also mean that it is useful for anyone who would like to study organizational change in more depth. Dag Ingvar Jacobsen is the author of several books in the fields of organization and management, political science and methodology. He is co-author of the book Hvordan organisasjoner fungerer (How Organizations Function), which is one of the most frequently read books in Scandinavia about organization theory. Jacobsen is a professor at the University of Agder, and is a very popular speaker.