I arbeidslivet er det ingen annen enkeltstående aktivitet som medfører så stor sløsing med ressurser som møter. Likevel, og enten de er fysiske eller virtuelle, er møter uunnværlige i enhver organisasjon.I "Mye Bedre Møter" viser forfatterne at møter ikke nødvendigvis er et onde, men kan være effektive redskap. * I del I presenterer de en metodikk for hvordan møteansvarlige og deltakere kan få maksimalt ut av møtene. * I del II anvendes metodikken for å beskrive 12 typiske møtetyper, slik som læringsmøter, kreative møter, strategimøter, evalueringsmøter, krisemøter, forhandlingsmøter etc.Boken er levende skrevet og spekket med gode eksempler og praktisk verktøy. Ut over å bidra til bedre møtepraksis vil den være en kilde til organisasjonsutvikling og endring av organisasjonskultur. Boken henvender til alle som leder og lider i møter. Men den vil også være særdeles nyttig for alle som jobber med utvikling av team og grupper mer generelt..]]>