* Hvordan kan organisasjoner utvikles kontinuerlig?* Hvordan kan læring og nyskaping bli en integrert del av organisasjonsutviklingen?* Og hvordan bør disse lærings- og utviklingsprosessene ledes?Forfatteren tar utgangspunkt i grunnleggende verdier fra skandinavisk arbeidsliv, der blant annet medvirkning står sentralt. Dette preger bokas innfallsvinkler til både ledelse og læring. Å lede læring er rikt illustrert med praktiske eksempler og caser. Boka er skrevet for både studenter og ledere, konsulenter eller ansatte som leter etter en metodikk for hvordan utviklingsarbeid kan gjennomføres og ledes.]]>
Les mer
1. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2019

Produktdetaljer

Publisert
2019-11-15
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Universitetsforlaget
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
E-bok
Antall sider
205
Sjanger
Faglitteratur

Forfatter