Hva kan arbeidsgiver tillate seg? Hvilke lover og regler gjelder? Hvem passer på at reglene blir fulgt? Denne boken tar for seg disse problemstillingene og gir konkrete og praktiske svar på spørsmål knyttet til forhold som: - Overvåkning og kontroll- Bruk av arbeidsgivers datasystem- Innsyn i ansattes e-post- Hvilke opplysninger kan arbeidsgiver samle inn og lager- Varsling- Vern mot diskriminering- Rettskildene, særlig om personopplysningsloven- De sentrale institusjoner, særlig om Datatilsynets virksomhetPersonvern i arbeidsforhold er skrevet på en oversiktlig og lettfattelig måte, og bokens målgruppe er jurister, HMS/personalansvarlige, tillitsvalgte/fagforeninger, studenter og andre med interesse for personvernspørsmål. Boken egner seg som håndbok for både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden.]]>