Alle arbeidsforhold er i utgangspunktet regulert av arbeidsmiljøloven, som gjelder både privat og offentlig sektor. Enkelte sider ved statsansattes arbeidsforhold er imidlertid regulert i statsansatteloven av 16. juni 2017 nr. 67. Loven regulerer særskilt ansettelse og opphør av arbeidsforholdet. Forskrift til lov om statens ansatte mv. av 21. juni 2017 nr. 838 utfyller loven. Statsansatteloven trådte i kraft 1. juli 2017 og erstatter den tidligere loven om statens tjenestemenn m.m. av 4. mars 1983 nr. 3. Forfatteren gir her en oversikt over loven, forskriften og forholdet til arbeidsmiljøloven.Målgruppen er framtidige og nåværende ledere, personalmedarbeidere, fagforeninger og for øvrig alle som kommer i befatning med denne særloven om ansettelse og opphør av arbeidsforhold i statlig sektor.]]>