Boken fokuserer på nyansattes læringsprosesser, fra de starter i en stilling og til de er etablerte medlemmer av organisasjonen. Forfatteren gir en oversikt over den kunnskap som er tilgjengelig på området organisasjonssosialisering. Etablerte kollegaers betydning for de nyansattes organisasjonssosialisering er sentralt og begrepet rollemodell blir et viktig utgangspunkt for hvordan nyansatte tilegner seg taus og eksplisitt kunnskap fra sine kollegaer. Boken representerer et individuelt, sosialt og kulturelt perspektiv på læringsprosesser generelt og organisasjonssosialisering spesielt. Med litteraturliste.
Les mer
Boken fokuserer på nyansattes læringsprosesser, fra de starter i en stilling og til de er etablerte medlemmer av organisasjonen. Forfatteren gir en oversikt over den kunnskap som er tilgjengelig på området organisasjonssosialisering. Etablerte kollegaers betydning for de nyansattes organisasjonssosialisering er sentralt og begrepet rollemodell blir et viktig utgangspunkt for hvordan nyansatte tilegner seg taus og eksplisitt kunnskap fra sine kollegaer. Boken representerer et individuelt, sosialt og kulturelt perspektiv på læringsprosesser generelt og organisasjonssosialisering spesielt. Med litteraturliste.
Les mer
Produktdetaljer
ISBN
9788279350866
Publisert
2003
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Abstrakt
Vekt
410 gr
Høyde
228 mm
Bredde
165 mm
Dybde
12 mm
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Heftet
Antall sider
225
Forfatter