Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet
Heftet /
2007
/ Bokmål
Produktdetaljer
ISBN
9788210049200
Publisert
2007
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Gyldendal akademisk
Vekt
671 gr
Høyde
240 mm
Bredde
167 mm
Dybde
32 mm
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Heftet
Antall sider
354
Sjanger
Faglitteratur
I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering. Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må trakassering, mobbing og utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte. Boken gir arbeidsgivere, ledere, personalmedarbeidere, bedriftshelsepersonell, tillitsvalgte, konsulenter og ordinære arbeidstakere viktig kunnskap på fagfeltet. I tillegg viser boken hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler, og hvordan man kan bruke et juridisk perspektiv for å skape varige løsninger.
Les mer
I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet. I tillegg viser boken hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler. Boken er ment for bl.a. arbeidsgivere, ledere, personalmedarbeidere, bedriftshelsepersonell og tillitsvalgte. Med litteraturliste.
Les mer
Produktdetaljer
ISBN
9788210049200
Publisert
2007
Utgave
1. utgave
Utgiver
Vendor
Gyldendal akademisk
Vekt
671 gr
Høyde
240 mm
Bredde
167 mm
Dybde
32 mm
Aldersnivå
Voksen
Språk
Product language
Bokmål
Format
Product format
Heftet
Antall sider
354
Sjanger
Faglitteratur